Falsafah teori dan penerapannya text Yogyakarta Pustaka pelajar 2011 Cet IV ind IND 352 hlm 21cm Buku Manajemen Kinerja ini memberikan pengetahuan tentang manajemn kinerja yang disertai latar belakang falsafah dasarnya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yang diperlukan untuk pengembangan dan pelaksanaan pengolalaan kinerja. Berbagai metode yang berbeda dalam menilai kinerja juga diperkenalkan dalam buku ini. Selanjutnya dibahas tentang umpan balik, konseling dan coaching. Beberapa pertimbangan yang mempengaruhi pengelolaan kinerja bagi organisasi kecil dan pentingnya melihat dari sudut pandang sebuah organisasi secara keseluruhan sangat relevan bagi kebutuhan organisasi yang besar. Analisis mengenai aspek kelompok dalam mengelola kinerja menjadi penting sehingga kinerja tidak hanya dilihat sebagai hubungan bawahan dan atasannya. Kondisi dewasa ini juga harus memberikan perhatian kepada pentingnya kinerja kelompok yang merupakan ciri organisasi kedepan. Surya Dharma PEGAWAI - MANAJEMEN PERSONALIA 658.3 BPAD DKI 979-3721-75-8 JKPUDKI 20111108155406.0 JAKPU/11110000000496 Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl (Revision 1.106 2014/12/19)