01884     2200325   4500001002100000005001500021008004100036020002200077035002500099040001200124041000800136082001000144090001600154100001500170245014300185260004100328300002800369504001600397520097200413650003601385659001401421700002001435852001301455990001501468990001501483990001501498990001501513990001501528990001501543JAKPU/1111000000159920210407100345210407                           0 ind    a978-602-8479-58-5  a0010/111100000001599  aJKPUDKI  aIND  a658.3  a658.3 SUD k0 aSUDARMANTO1 aKinerja dan pengembangan kompetensi SDM :bteori, dimensi pengukuran, dan implementasi dalam organisasi /cSudarmanto ; ed. Eka Adinugraha  aYogyakarta :bPustaka Pelajar,c2009  axviii, 270 hlm ;c21 cm  ahlm 256-263  aKemampuan ideal (kinerja dan kompetensi) dari seorang karyawan dalam bekerja bukanlah hal yang gampang dibentuk, dibangun, diciptakan secara singkat. Ada banyak faktor yang dapat mengantarkan seorang karyawan pada kemampuan idealnya dan juga banyak faktor pula yang akan menghalanginya. Kompetensi sumber daya manusia, yang banyak peneliti menyebutnya sebagai kunci berhasilnya sebuah perusahaan atau organisasi, adalah integritas sikap dan perilaku efektif karyawan yang harus dikembangkan setiap perusahaan yang berniat terjun ke arus kompetensi pasar global. Buku ini pada dasarnya, selain bagi para akademisi, pengamat, dan praktisi sumber daya manusia, ditujukan bagi para profesional di dunia ketenagakerjaan yang erat kaitannya dengan sumber daya manusia dan efektivitas kinerja. Buku ini sangat menarik karena di dalam buku ini dijabarkan banyak hal yang terkait dengan kinerja unggul, kompetensi, pengalaman kerja orientasi personal, dan pengembangan karier. 4aSUMBER DAYA MANUSIA - MANAJEMEN  aPembelian1 aADINUGRAHA, Eka  aBPAD DKI  aD035390/11  aD035394/11  aD037815/11  aU035391/11  aU037816/11  aU037817/11