01292     2200325   4500001002100000005001700021008004100038020002200079035002400101040001200125041000800137082001600145090001600161100002100177245009600198250002000294260003600314504003100350520041700381521001100798650002500809700002200834700002900856850001200885852001200897990001400909990001400923990001400937990001500951JAKSE-0716000000016820160720092030.0                                   ind    a978-979-756-801-6  0010-071600000000167  aJKPDJAK0 aIND042[23]a658.3  a658.3 ARD m1 aARDANA, I Komang0 aManajemen sumber daya manusia /cI Komang Ardana, Ni Wayan Mujiati, I Wayan Muhiartha Utama  aEd. 1 ,bCet. 1  aYogyakarta :bGraha Ilmu,c2012  aBibliografi : hlm, 299-300  aPesatnya persaingan Dunia bisnis mengakibatkan peranan Sumber Daya Manusia (SDM) kian penting dan strategis karena potensi besarnya untuk menunjang tercapainya tujuan suatu organisasi. Organisasi yang berorientasi pada profit maupun nirlaba untuk dapat bertahan harus dapat bekerja secara efektif dan efisien. untuk memwujudkan hal tersebut di butuhkan Sumber Daya Manusia yang cakap,berkualitas dan profesional.1 aDEWASA 4aMANAJEMEN PERSONALIA1 aMUJIATI, Ni Wayan1 aUTAMA, I Wayan Mudiartha  aJKPDJAK  aJKPDJAK  a001447/15  a001448/15  a001449/15  aP004312/12