| Jenis Bahan | Monograf |
| Judul | 33 Strategi paling ok menjadi karyawan kebal PHK/ Franz Dirgantoro; penyuting Tina Leoni |
| Pengarang | DIRGANTORO, Franz LEIONI, Tini |
| EDISI | Cet.1 |
| Penerbitan | Jakarta : Tangga Pustaka, 2011 |
| Deskripsi Fisik | x, 182 hlm.;21 cm |
| ISBN | 978-979-083-038-7 |
| Subjek | PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MOTIVASI KERJA |
| Abstrak | PHK adalah kata menakutkan bagi setiap karyawan. Masalahnya PHK bisa datang pada siapa saja dan kapan saja, tanpa bisa diduga sebelumnya. Akan semakin tragis bila para "korban PHK" belum memiliki kesiapan. Secara umum, PHK bisa terjadi karena dua faktor. Pertama, perusahaan mengalami masalah finansial yang cukup parah sehingga PHK dilakukan untuk mengurangi beban perusahaan. Kedua, PHK terjadi karena karyawan dianggap melakukan kesalahan yang tak termaafkan atau karyawan dianggap tidak memiliki nilai yang baik dari sisi perusahaan. |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00005095416 | 658.31 DIR 3 | Dapat dipinjam | Perpustakaan Jakarta - Cikini - Cikini Ruang Koleksi Umum | Tersedia
pesan |
| 00005095417 | 658.31 DIR 3 | Dapat dipinjam | Perpustakaan Jakarta - Cikini - Cikini Ruang Koleksi Umum | Tersedia
pesan |
| 00005095418 | 658.31 DIR 3 | Dapat dipinjam | Perpustakaan Jakarta - Cikini - Cikini Ruang Koleksi Umum | Tersedia
pesan |
| 00005095419 | 658.31 DIR 3 | Dapat dipinjam | Perpustakaan Jakarta - Cikini - Cikini Ruang Koleksi Umum | Tersedia
pesan |
| 00005095420 | 658.31 DIR t | Dapat dipinjam | Perpustakaan Jakarta - Cikini - Cikini Ruang Koleksi Umum | Tersedia
pesan |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | JAKPU-11139000000679 | ||
| 005 | 20131107121749.0 | ||
| 020 | # | # | $a 978-979-083-038-7 |
| 035 | # | # | 0010-111390000000679 |
| 040 | # | # | $a JKDJAK |
| 041 | 0 | # | $a IND |
| 082 | 0 | 4 | $a 658.31 $2 (22) |
| 090 | # | # | $a 658.31 DIR 3 |
| 100 | 1 | 0 | $a DIRGANTORO, Franz |
| 245 | 0 | 0 | $a 33 Strategi paling ok menjadi karyawan kebal PHK/ $c Franz Dirgantoro; penyuting Tina Leoni |
| 250 | # | # | $a Cet.1 |
| 260 | # | # | $a Jakarta : $b Tangga Pustaka, $c 2011 |
| 300 | # | # | $a x, 182 hlm.; $c 21 cm |
| 520 | # | # | $a PHK adalah kata menakutkan bagi setiap karyawan. Masalahnya PHK bisa datang pada siapa saja dan kapan saja, tanpa bisa diduga sebelumnya. Akan semakin tragis bila para "korban PHK" belum memiliki kesiapan. Secara umum, PHK bisa terjadi karena dua faktor. Pertama, perusahaan mengalami masalah finansial yang cukup parah sehingga PHK dilakukan untuk mengurangi beban perusahaan. Kedua, PHK terjadi karena karyawan dianggap melakukan kesalahan yang tak termaafkan atau karyawan dianggap tidak memiliki nilai yang baik dari sisi perusahaan. |
| 521 | # | # | $a DEWASA |
| 650 | # | 4 | $a MOTIVASI KERJA |
| 650 | # | 4 | $a PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA |
| 700 | 1 | # | $a LEIONI, Tini |
| 850 | # | # | $a BPAD DKI |
| 990 | # | # | $a 91562/13 |
| 990 | # | # | $a 91563/13 |
| 990 | # | # | $a 91564/13 |
| 990 | # | # | $a 91565/13 |
| 990 | # | # | $a 91566/13 |
| 990 | # | # | $a D091562/13 |
| 990 | # | # | $a D091562/13 |
| 990 | # | # | $a D091562/13 |
| 990 | # | # | $a D091562/13 |
| 990 | # | # | $a D091562/13 |
| 990 | # | # | $a D091562/13 |
| 990 | # | # | $a D091563/13 |
| 990 | # | # | $a D091564/13 |
| 990 | # | # | $a D091564/13 |
| 990 | # | # | $a D091564/13 |
| 990 | # | # | $a D091564/13 |
| 990 | # | # | $a D091565/13 |
| 990 | # | # | $a D091565/13 |
| 990 | # | # | $a D091565/13 |
| 990 | # | # | $a D091565/13 |
| 990 | # | # | $a D091565/13 |
| 990 | # | # | $a D091566/13 |
| 990 | # | # | $a D091566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
| 990 | # | # | $a D91566/13 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :