| Jenis Bahan | Monograf |
| Judul | Manajemen sumber daya manusia / Herman Sofyandi |
| Pengarang | SOFYANDI, Herman |
| EDISI | Ed. 1, |
| Penerbitan | Yogyakarta : Graha Ilmu, 2013 |
| Deskripsi Fisik | xiii, 198 hlm. ;23 cm. |
| ISBN | 978-979-756-363-9 |
| Subjek | SUMBER DAYA MANUSIA, MANAJEMEN |
| Abstrak | Buku ini memberikan panduan kepada pembaca dalam mempelajari bagaimana dapat mencapai tujuan perusahaan secara efektif. Khususnya bagi pimpinan perusahaan, bagaimana cara memberdayakan karyawan agar mereka mampu menjalankan tugasnya sesuai dengan harapan perusahaan.Berhasil tidaknya tujuan perusahaan akan sangat tergantung pada kemampuan pimpinan perusahaan dalam memilih calon-calon karyawan dalam rangka rekruitmen karyawan, mengembangkan karyawan,menetapkan kompensasi yang adil dan layak, cara mengintegrasikan kepentingan perusahaan dengan kepentingan karyawan, bagaimana memelihara karyawan agar merasa betah, dan melakukan pemutusan hubungan kerja atas karyawan yang dianggap tidak produktif lagi. |
| Catatan | hlm. 191-195 |
| Bahasa | Tidak tersedia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Tidak diketahui / tidak ditentukan |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | JAKPU-12139000001643 | ||
| 005 | 20210315031707 | ||
| 008 | 210315###########################0###### | ||
| 020 | # | # | $a 978-979-756-363-9 |
| 035 | # | # | $a 0010-121390000001641 |
| 040 | # | # | $a JKPDJAK |
| 041 | 0 | # | $a IND |
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 SOF m |
| 090 | # | # | $a 658.3 SOF m |
| 100 | 1 | # | $a SOFYANDI, Herman |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen sumber daya manusia /$c Herman Sofyandi |
| 250 | # | # | $a Ed. 1, |
| 260 | # | # | $a Yogyakarta :$b Graha Ilmu,$c 2013 |
| 300 | # | # | $a xiii, 198 hlm. ; $c 23 cm. |
| 504 | # | # | $a hlm. 191-195 |
| 520 | # | # | $a Buku ini memberikan panduan kepada pembaca dalam mempelajari bagaimana dapat mencapai tujuan perusahaan secara efektif. Khususnya bagi pimpinan perusahaan, bagaimana cara memberdayakan karyawan agar mereka mampu menjalankan tugasnya sesuai dengan harapan perusahaan.Berhasil tidaknya tujuan perusahaan akan sangat tergantung pada kemampuan pimpinan perusahaan dalam memilih calon-calon karyawan dalam rangka rekruitmen karyawan, mengembangkan karyawan,menetapkan kompensasi yang adil dan layak, cara mengintegrasikan kepentingan perusahaan dengan kepentingan karyawan, bagaimana memelihara karyawan agar merasa betah, dan melakukan pemutusan hubungan kerja atas karyawan yang dianggap tidak produktif lagi. |
| 521 | 1 | # | $a DEWASA |
| 650 | # | 4 | $a SUMBER DAYA MANUSIA, MANAJEMEN |
| 850 | # | # | $a BPAD DKI |
| 990 | # | # | $a D111923/13 |
| 990 | # | # | $a D111923/13 |
| 990 | # | # | $a D111923/13 |
| 990 | # | # | $a D111923/13 |
| 990 | # | # | $a D111923/13 |
| 990 | # | # | $a P000886/10 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :